직무명을 뭐라고 부를까

계열별로 세어본 결과

잡코리아 기준입니다. 같은 일을 가리키는 이름을 계열로 묶었습니다. 개발 직군에서 시작해 디자인·영업·생산·사무까지 넓혔습니다 — 이름 선택 문제는 직군을 가리지 않습니다.

사이트마다 배율이 다릅니다

두 사이트를 모두 측정한 검색어입니다. 어느 쪽이 많은지가 직군마다 뒤집힙니다 — 간호사는 사람인이, 강사는 잡코리아가 많았습니다. 한 사이트에서 얻은 감각이 다른 직무에 그대로 통하지 않습니다.

잡코리아사람인

검색어마다 어느 사이트가 많은지, 얼마나 벌어지는지가 다릅니다. 막대는 검색어별로 각자의 기준으로 그렸습니다 — 검색어끼리의 길이는 비교하지 마세요.

여기서 얻을 것

• 이름을 하나로 고정하지 마세요. 같은 직무를 2~3개 이름으로 각각 검색해야 놓치는 공고가 줄어듭니다.
• “짧게 쓰면 넓다”는 규칙은 성립하지 않습니다. 백엔드 계열에서는 짧은 쪽이 조금 넓었지만, 기획 계열에서는 두 단어인 “서비스 기획”이 “기획자”보다 넓었습니다. 직무마다 다릅니다.
• 좁은 이름은 정말 좁습니다. “퍼블리셔”는 285건으로, 같은 계열의 “웹 개발자”의 10분의 1 이하였습니다. “디자이너”(9,773건)를 “UI 디자이너”(963건)로 좁히면 10분의 1입니다. 그 이름만 쓰면 대부분을 못 봅니다.
• 개발 직군만의 문제가 아닙니다. 같은 제조 계열인데 “품질관리”가 39,807건, “생산관리”가 12,015건으로 3배 넘게 벌어졌습니다.
• 사이트 규모 자체가 다릅니다. 같은 “디자이너”로 잡코리아는 9,773건, 사람인은 21,489건이었습니다. 한 사이트만 보면 그만큼 놓칩니다.
• 어느 사이트가 많은지는 직군마다 뒤집힙니다. “간호사”는 사람인이 1.9배 많았지만(4,933건 대 2,663건), “강사”는 잡코리아가 1.6배 많았습니다(10,458건 대 6,574건). “나는 이 사이트가 잘 맞는다”는 감각이 직무를 바꾸면 틀릴 수 있습니다.
• 넓은 이름으로 먼저 보고 좁히세요. 사이트 안의 필터로 좁히는 편이, 검색어에 수식어를 더해 좁히는 것보다 결과를 덜 잃습니다.

시도해볼 이름

아래는 측정하지 않은 후보입니다. 같은 일을 가리키는 다른 이름으로 흔히 쓰이지만 건수를 확인하지는 않았습니다. 위 측정값과 섞어 읽지 마세요.

• 프론트엔드 계열React 개발자 · UI 개발자 · 웹퍼블리싱
• 백엔드 계열Java 개발자 · Node.js 개발자 · API 개발자
• 기획 계열PM · 프로덕트 매니저 · 서비스 운영
• 마케팅 계열그로스 마케팅 · 콘텐츠 마케터 · 광고 운영
• 디자인 계열UX 디자이너 · 제품 디자이너 · 편집 디자이너
• 영업 계열영업관리 · 해외영업 · B2B 영업
• 생산·품질 계열설비 · 공정관리 · QA·QC
• 사무·경영지원 계열인사 · 회계 · 사무보조
• 간호·의료 계열요양보호사 · 방사선사 · 의료기사
• 물류·운송 계열운송 · 택배 · 지게차
• 교육 계열방과후강사 · 학습지도사 · 교육행정